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Secondo quanto riportato da Jinse Finance e ripreso da Sina Finance, il boom delle stablecoin ha portato notevoli benefici al fornitore di tecnologia per wallet crypto Dfns, ma sotto certi aspetti questi “benefici” potrebbero essere andati oltre il previsto. Clarisse Hagège, cofondatrice della società, ha raccolto 16 milioni di dollari per la sua startup lo scorso gennaio e ora sta espandendo l’azienda per soddisfare la domanda dei clienti nel settore delle stablecoin. Tuttavia, la crescente popolarità di questi token crypto ha innescato una vera e propria guerra per il talento, rendendo difficile e costoso per la sua azienda, che conta solo 42 dipendenti, coprire 17 posizioni vacanti. “Ora tutti stanno spendendo molto per accaparrarsi le persone migliori,” ha dichiarato. Owen Dearn, fondatore della società di recruiting fintech Find, ha affermato: “Attualmente in questo settore si sta assistendo a una vera e propria corsa all’oro per il talento.” Stima che, negli ultimi mesi, circa l’80% delle posizioni collocate dalla sua azienda siano legate alle stablecoin. Dearn ha rivelato che, negli Stati Uniti, la retribuzione base per i responsabili delle strategie sulle stablecoin presso grandi istituzioni finanziarie tradizionali si aggira solitamente tra i 250.000 e i 400.000 dollari all’anno; nel Regno Unito, la retribuzione annuale per questa posizione è stimata tra le 150.000 e le 220.000 sterline (pari a circa 203.000-298.000 dollari). Negli Stati Uniti, la retribuzione annuale per posizioni senior di compliance nel settore delle stablecoin può arrivare fino a 350.000 dollari.

ChainCatcher notizia, secondo il monitoraggio di Lookonchain, 3 wallet (presumibilmente appartenenti allo stesso whale) detengono 955 BTC (per un valore di circa 108.8 milioni di dollari) e, dopo 13 anni di inattività, hanno trasferito 137.03 BTC (per un valore di circa 15.63 milioni di dollari), di cui 5 BTC sono stati inviati a un wallet di un exchange. Si segnala che 13 anni fa il prezzo di BTC era solo di 12 dollari.