Ethereum trị giá 1 nghìn tỷ đô la, nhưng các nhà phát triển của nó lại được trả lương thấp

Mâu thuẫn xuất hiện ở khắp mọi nơi. Chúng len lỏi vào các quyết định của những nhà lãnh đạo, thậm chí cả trong các cuộc thảo luận gia đình. Chúng cũng xuất hiện trong xã hội và ngay cả trong công ty nơi chúng ta làm việc. Nghịch lý là một phần của bối cảnh, nhưng khi nó trở nên quá rõ ràng, nó sẽ gây sốc. Trong thế giới crypto, Ethereum là một ví dụ nổi bật: mạng lưới của nó trị giá hơn 1 nghìn tỷ đô la, nhưng các nhà phát triển của nó lại gặp khó khăn trong việc bắt kịp.

Nghịch lý của Ethereum: blockchain tỷ đô với các nhà phát triển bị trả lương thấp

Blockchain Ethereum liên tục lập kỷ lục. Một nghìn tỷ đô la được bảo đảm, hàng triệu người dùng, hàng nghìn ứng dụng. Tuy nhiên, các nhà phát triển của nó chỉ kiếm được trung bình 140.000 đô la mỗi năm, thấp hơn 50 đến 60% so với các đồng nghiệp ở nơi khác. Báo cáo của Protocol Guild cho thấy các nhà nghiên cứu đôi khi đạt mức 215.000 đô la, nhưng phần lớn chỉ dừng lại ở khoảng 130.000 đô la.

Khoảng cách này không chỉ giới hạn ở mức lương. Phần lớn họ không có cổ phần hoặc token. Chỉ 37% nhận được phân bổ token hoặc cổ phần, trong khi ở phần còn lại của ngành crypto, việc nhận 6,5% cổ phần là điều phổ biến.

Một nhà phát triển đã tóm tắt tình thế tiến thoái lưỡng nan này:  

Tôi đã nhận được một đề nghị với tổng thu nhập 700.000 đô la mỗi năm. Tuy nhiên, tôi thậm chí còn chưa bắt đầu quá trình này, vì tôi hiện tại vẫn muốn làm việc trên Ethereum L1 với mức lương thấp hơn.

Đằng sau sức mạnh của Ethereum là một điểm yếu về cấu trúc: những người xây dựng của nó được trả công thấp hơn nhiều so với các blockchain đối thủ.

Blockchain đối mặt với tình trạng chảy máu chất xám: nguy cơ mất nhân tài

Gần 40% nhà phát triển Ethereum đã nhận được các đề nghị bên ngoài, thường rất hào phóng: trung bình 359.000 đô la, đôi khi lên tới 700.000 đô la. Nhiều người vẫn kiên trì vì niềm tin, nhưng cảm giác bất công ngày càng lớn. Nếu không có mạng lưới an toàn, nguy cơ chảy máu chất xám là rất lớn.

Protocol Guild đóng vai trò rất quan trọng ở đây. Kể từ năm 2022, tổ chức này đã phân phối hơn 33 triệu đô la, chiếm gần một phần ba thu nhập hàng năm của một số thành viên. 

Protocol Guild cực kỳ quan trọng để giữ chân các tài năng hiện tại.

Protocol Guild

Một số con số quan trọng cần nhớ

• Mức lương trung vị hiện tại: 140.000 đô la so với 300.000 đô la từ các đề nghị cạnh tranh;
• Chỉ 37% nhận được token hoặc cổ phần, so với tỷ lệ trung bình 6,5% ở nơi khác;
• 108 đề nghị việc làm được gửi tới 42 nhà phát triển trong một năm;
• Protocol Guild đã trả trung bình 74.285 đô la cho mỗi thành viên trong 12 tháng qua.

Những rủi ro đã rõ ràng: tiến độ cập nhật chậm lại, lộ trình phát triển bị suy yếu, mất tính trung lập. Đối với một ngành công nghiệp crypto phụ thuộc vào Ethereum như nền tảng kỹ thuật, tín hiệu này rất đáng lo ngại.

Nghịch lý thật rõ ràng: Ethereum tạo ra hàng tỷ đô la, nhưng các nhà phát triển của nó lại thiếu sự ghi nhận về tài chính. Một tình huống càng trở nên nổi bật khi nền tảng này không ngần ngại huy động hàng triệu đô la, như trong kế hoạch bán 10.000 ETH để tài trợ cho các dự án của mình. Nói cách khác, nguồn lực vẫn tồn tại, nhưng “dầu” vận hành cỗ máy lại bị bỏ quên.