Anchorage توسع فريق العملات المستقرة قبل إطلاق USAT

يعمل Anchorage Digital Bank على زيادة التوظيف بينما يستعد لمضاعفة وحدة العملات المستقرة الخاصة به. يخطط البنك المشفر الحاصل على ميثاق فيدرالي لتوسيع فريق العملات المستقرة الحالي المكون من 20 شخصًا خلال الاثني عشر شهرًا القادمة مع تزايد الطلب على العملات الرقمية بالدولار في الولايات المتحدة، ومع إقرار تشريعات فيدرالية جديدة تمهد الطريق لعمليات أكبر للعملات المستقرة.

أكد الرئيس التنفيذي لـ Anchorage، Nathan McCauley، التوظيف في مقابلة، وربطه مباشرة بالتنظيمات الجديدة ودور Anchorage في إطلاق عملة مستقرة جديدة كبرى مع Tether.

قال Nathan إن ترخيص Anchorage، الممنوح من الحكومة الفيدرالية، يسمح له بإصدار عملات مستقرة على نطاق واسع في الولايات المتحدة بموجب Genius Act، الذي أصبح قانونًا في يوليو. وهذا يجعل Anchorage المُصدر القانوني لـ USAT، وهي عملة مستقرة جديدة مصممة لتلبية جميع المتطلبات التنظيمية الأمريكية.

سيتم بناء العملة بالشراكة مع Tether Holdings SA، الشركة التي تقف وراء أكبر عملة مستقرة في العالم USDT، والتي يبلغ حجم تداولها حاليًا 169 مليار دولار. ستستخدم USAT تقنية التوكن الخاصة بـ Tether، المسماة Hadron، بدلاً من بنية Anchorage التحتية. ستدير Cantor Fitzgerald LP الاحتياطيات الخاصة بالعملة الجديدة. من المتوقع أن يتم إطلاق USAT قبل نهاية العام.

Anchorage يعزز فريق العمل مع اقتراب إطلاق USAT

قال Nathan إن الشراكة مع Tether قيد التنفيذ منذ أكثر من عام. بدأت Anchorage مناقشاتها مع Tether في نفس الوقت تقريبًا الذي بدأ فيه المشرعون في واشنطن صياغة Genius Act. قال Nathan: "بينما كان يتم صياغة وتمرير Genius، كان من الواضح للكثيرين في واشنطن أن الهدف الأساسي من Genius هو التفكير في كيفية التعامل مع Tether".

يقسم القانون إشراف العملات المستقرة بين الجهات التنظيمية الفيدرالية والولائية، بناءً على حجم العملة. يجب على العملات المستقرة التي يتجاوز حجم تداولها 10 مليارات دولار التسجيل على المستوى الفيدرالي، بينما تخضع العملات الأصغر للقواعد الولائية. تهدف USAT إلى تجاوز هذا الحد البالغ 10 مليارات دولار، مما يضعها مباشرة تحت الإشراف الفيدرالي ويمنح Anchorage فرصة نادرة للعمل بهذا الحجم.

حملة التوظيف ليست فقط لزيادة عدد الموظفين. سيتولى فريق العملات المستقرة في Anchorage مسؤولية الامتثال، والعمليات القانونية، وتطوير الأعمال المرتبطة بـ USAT. قال Nathan إن التوزيع سيبدأ على Rumble Inc.، وهو موقع لمشاركة الفيديو مدعوم من Tether، لكن Anchorage تستهدف أيضًا مؤسسات أكبر لاستخدام أوسع. الهدف هو جعل USAT متداولة بسرعة وبشكل قانوني عبر عدة قطاعات.

شهد استخدام العملات المستقرة انفجارًا في السنوات الأخيرة. ما كان في السابق أداة متخصصة للمتداولين في العملات الرقمية أصبح الآن يتجه نحو المدفوعات السائدة. تُظهر DefiLlama أن السوق الكلي يقترب من 300 مليار دولار. وتتوقع Bloomberg Intelligence أن تتجاوز العملات المستقرة حجم مدفوعات سنوية بقيمة 50 تريليون دولار بحلول عام 2030. هذا يمثل حوالي 17% من جميع المعاملات الاستهلاكية العالمية، ارتفاعًا من أقل من 1% اليوم.

تجري Tether أيضًا محادثات لجمع 20 مليار دولار من خلال طرح خاص، حيث تسعى للحصول على تقييم بقيمة 500 مليار دولار، وفقًا لما أوردته Cryptopolitan.

شركات العملات الرقمية تتسابق للتوظيف وسط منافسة xAI

توسعة Anchorage جزء من حرب توظيف أكبر عبر قطاع العملات الرقمية والتمويل وxAI. تتنافس الشركات على عدد محدود من المهندسين والمتخصصين القانونيين الذين يفهمون كيفية عمل العملات المستقرة داخل كل من العملات الرقمية والقطاع المصرفي.

قالت Marieke Flament، المديرة التنفيذية السابقة في Circle Internet Group، إنها تتلقى ثلاث طلبات أسبوعيًا من بنوك وحتى مكاتب حكومية تطلب المساعدة في العملات المستقرة. قالت Marieke: "قاعدة المواهب ليست كبيرة حقًا، لأنه حتى داخل صناعة العملات الرقمية لا يوجد الكثير ممن عملوا في العملات المستقرة أو في التمويل التقليدي".

دفع هذا التنافس الرواتب إلى الأعلى. وبينما لا تزال الأجور أقل من صناديق الأسهم الخاصة وصناديق التحوط، إلا أنها الآن تتماشى مع أدوار المديرين التنفيذيين في البنوك التجارية. هذا تحول كبير في أقل من عامين. كانت وظائف العملات المستقرة سابقًا على هامش القطاع المالي. الآن أصبحت أدوارًا أساسية في الشركات الكبرى.

تفاقم طفرة xAI الأمور بالنسبة لمديري التوظيف. تقوم شركات الذكاء الاصطناعي باستقطاب مطوري العملات الرقمية من خلال تقديم مكافآت قائمة على التوكن، ورواتب مرتفعة، وامتيازات. تواجه شركات مثل Anchorage الآن ضغوطًا ليس فقط من بعضها البعض، بل من كل قطاع يحاول التوسع باستخدام تقنية البلوكشين.

الجميع يريد نفس الأشخاص القلائل، والوقت ضيق. إذا أرادت الشركات ركوب موجة العملات المستقرة، فهي بحاجة إلى موظفين جاهزين الآن، وليس بعد عامين.