أعلنت Decentraland عن مسابقة Career Quest: مسابقة لمدة يومين Web3 فعالية مهنية تتضمن ورش عمل وتواصلًا مهنيًا ومنحًا دراسية

منصة اجتماعية افتراضية Decentraland أعلن السعي الوظيفي ، فعاليةٌ قادمةٌ تستمر ليومين، من المقرر أن تُقام في بيئتها الافتراضية يومي ١٦ و١٧ يوليو. الحضور مجاني، وتركز على استكشاف المسارات المهنية في Web3 القطاع، مما يوفر فرصًا للتواصل مع شركاء التوظيف وبناء المهارات ذات الصلة. 

يتضمن البرنامج أكثر من ثماني ورش عمل وجلسات بقيادة خبراء، وألعاب تنافسية قائمة على المعرفة تُعقد في ساحة لعبة Career Quest، والوصول إلى شبكة تضم أكثر من 60,000 ألف فرصة عمل من خلال Bondex، وهي منصة توظيف تدعمها Binance و Chainlink.

يتضمن جدول أعمال الحدث لوحات تتناول مختلف المسارات المهنية داخل Web3مثل التطوير والتسويق وبناء السيرة الذاتية. تتضمن عناوين ورش العمل الرئيسية "Web3 الوظائف المُفككة: أين توجد الفرص في عام 2025، ومهارات السيرة الذاتية Web3:كيفية بناء سيرة ذاتية تجذب الانتباه، و"شارك بنفسك" Web3:كيف تبرز أمام الشركات الناشئة والبروتوكولات وموظفي التوظيف.

ستتاح للمشاركين أيضًا فرص للتواصل مباشرةً مع متخصصين في هذا المجال لاكتساب فهم أعمق لأدوارهم في إدارة المنتجات، وعلاقات المطورين، والمشاركة المجتمعية، والتعاون الافتراضي. ستضم الجلسات ممثلين عن منصات مثل web3.career، Metana، ومؤسسة Decentraland.

بالإضافة إلى ذلك، سيتم اختيار اثنين من المشاركين للحصول على منح دراسية كاملة لبرنامج Metana Full Stack Web3 معسكر تدريبي للمبتدئين، بقيمة 12,000 دولار أمريكي لكل دورة. يبدأ البرنامج في سبتمبر ويستمر 28 أسبوعًا، ويتطلب التزامًا أسبوعيًا لا يقل عن 25 ساعة. تقتصر المجموعة على عشرة طلاب، والمعسكر مصمم خصيصًا للأفراد الذين ليس لديهم خلفية برمجية احترافية. لا يستهدف هذا البرنامج التدريبي الأشخاص الذين يعملون حاليًا كمطورين.

يكشف باي باكنر من مؤسسة Decentraland عن الرؤية وراء السعي الوظيفي

في حين أن هناك نقاشًا متكررًا حول جلب "المليون التالي" من المستخدمين إلى Web3 النظام البيئي، والحقيقة هي أن معظم الأفراد لا يسعون بنشاط إلى الدخول Web3 إنهم يسعون إلى تلبية احتياجات محددة مثل إيجاد الحلول، أو المشاركة في الترفيه، أو تكوين علاقات اجتماعية، أو تأمين فرص العمل. 

في هذا السياق، تشير بيانات حديثة من Decentraland إلى أن 62% من عمليات تسجيل الدخول إلى المنصة خلال العام الحالي جاءت من مستخدمي Web2، الذين دخلوا إلى المنصة دون استخدام محافظ رقمية أو عبارات أولية، مدفوعين في المقام الأول بالاهتمام والاستكشاف. ويتماشى إطلاق Career Quest مع هذا التوجه، موفرًا استجابة سريعة لسلوك المستخدمين المتطور. 

في ضوء هذا التطور ، Mpost أجرى مقابلة مع خليج باكنر ، الذي يعمل كمنتج رئيسي ومشرف في مؤسسة Decentraland، للحصول على مزيد من التبصر في غرض وأهداف الحدث.

النجاح المهني يعتمد على التواصل والتأثير الملموس والملموس. هذا العام، سيحصل اثنان من أعضاء مجتمعنا على جائزة ميتانا الكاملة Web3 معسكرات تدريب للمطورين، بقيمة ١٢٠٠٠ دولار أمريكي لكل منها، مع ضمان وظيفي كامل. هذا يعني أن النجاح يبدو حرفيًا كشخصين يبدآن مسارين مهنيين جديدين. Web3 "قال باي باكنر للمطورين" Mpost"إلى جانب ذلك، فإننا نشهد محادثات توظيف حقيقية تجري في العالم، مع فرق مثل Web3وأضافت: "إن اللقاءات المهنية والسيروتونين مع المرشحين مباشرة داخل Decentraland".

يتضمن الحدث ورش عمل تركز على إعداد السيرة الذاتية، وإرشادات متعمقة حول كيفية الدخول إلى Web3 الصناعة، ورؤى من خبراء بارزين يناقشون مساراتهم المهنية الشخصية في هذا القطاع. ومن المتوقع أن تكشف الفترة التي تلي الفعالية عن أمثلة ملموسة للتطورات والانتقالات المهنية المتأثرة بالجلسات والتفاعلات التي جرت.

أكدت باي باكنر عزمها على طمس الخط الفاصل بين من رسّخوا وجودهم في هذه الصناعة ومن هم في بداياتهم. وأشارت إلى أن أحد defiنقاط القوة في Web3 تكمن أهميتها في طبيعتها القائمة على الجدارة، حيث ارتقى العديد من الأفراد في مسيرتهم المهنية من خلال مساهمات ملموسة، وخبرات عملية، وانخراط فعال، بدلاً من الخلفيات الأكاديمية الرسمية. وأوضحت أن هذه الروح هي جوهر برنامج "Career Quest"، الذي يهدف إلى تعزيز ثقافة تبادل الفرص، وإتاحة فرص العمل، وتوفير بيئة عمل متكافئة.

العوالم الافتراضية كمحافظ حية: مستقبل البحث عن عمل في Web3 المجتمعات

ردًا على سؤال حول مستقبل البحث عن عمل في العوالم الافتراضية خلال العام أو العامين المقبلين، لاحظت باي باكنر أن هذه البيئات تتحول بشكل متزايد إلى ملفات عمل ديناميكية، حيث يمكن للأفراد إبراز مهاراتهم وإبداعاتهم وقيمهم من خلال المشاركة والتعاون الفعالين. وذكرت أن النموذج التقليدي لتقديم السير الذاتية الثابتة يفسح المجال لنهج جديد، حيث تتيح المساهمات الفورية داخل الفضاءات الافتراضية لأصحاب العمل والمتعاونين المحتملين تقييم المرشحين بناءً على تفاعلهم المباشر والواضح.

"نحن نرى بالفعل هذا التحول في Web3حيث العمل عن بُعد هو القاعدة، لكن التواصل لا يزال مهمًا. يرغب الناس في إيجاد وظائف من خلال الاهتمامات المشتركة، وليس مجرد قوائم الوظائف، والعوالم الافتراضية مثالية لذلك. المجتمعات هي جوهر العوالم الافتراضية، وداخل هذه المجتمعات، غالبًا ما تظهر الفرص تلقائيًا،" قال باي باكنر. Mpost. 

لقد شهدنا هذا يحدث بالفعل في ديسنترلاند. بدأ بعض موظفي مؤسستنا الحاليين بالمشاركة في فعاليات الألعاب الجماعية والدعوات المفتوحة، مساهمين كمبدعين وبناة مجتمع. وقد انطلقت مسيرتهم المهنية من خلال الحضور ومشاركة العمل والانخراط. وهكذا أصبحتُ رئيسة المنتجين - بدأتُ بإنتاج فعاليات عالمية كعضو في المجتمع والمساهمة في منظمة داو اللامركزية المستقلة.

أعربت باي باكنر عن رأيها بأنه خلال العامين المقبلين، سيبدأ عدد متزايد من المهن في بيئات افتراضية. وأشارت إلى أن تبادل المعرفة متأصل في طبيعة العوالم الافتراضية مثل Decentraland ، التي تعتمد على برمجيات مفتوحة المصدر ومبادئها، مما يعزز ثقافة الكرم المستدامة بين أفراد المجتمع. ووفقًا لها، ستواصل هذه المساحات الافتراضية إزالة الحواجز التقليدية بين أصحاب العمل والمواهب الناشئة، مما يُحوّل البحث عن عمل رقميًا من عملية تواصل غير شخصية إلى عملية أشبه بالمشاركة في مجتمع نشط ومترابط.