Старий лист спричинив кризу довіри, Ethereum Foundation знову піддається критиці

Chainfeeds Огляд:

Найбільший ворог Ethereum — це Ethereum Foundation.

Джерело статті:

Автор статті:

TechFlow від Deep Tide

Думка:

TechFlow від Deep Tide: 22 травня 2024 року, коли Péter Szilágyi писав цей лист, він, можливо, перебував у болісному циклі. Початок листа дуже щирий. Péter каже, що за ці роки він все більше плутається і страждає через Ethereum та свою роль у Foundation. Він намагався впорядкувати свої думки, тому й з’явився цей лист. А весь зміст листа відображає численні проблеми, які вірний розробник побачив у своїй кар’єрі щодо Ethereum та Foundation. Проблема перша: називається лідером, а насправді використовується як дурень. Péter прямо каже, що відчуває себе корисним дурнем (useful fool), якого використовує Foundation. Він пояснює, що кожного разу, коли всередині Ethereum виникають суперечки, наприклад, коли якийсь дослідник отримує гроші від зовнішньої компанії й виникає конфлікт інтересів, або коли нова пропозиція явно відстоює інтереси певної групи, Foundation змушує його, як незручного, виступати проти. Переглядаючи попередні твіти Péter, дійсно можна побачити його критику та відвертість, він часто обговорює проблеми всередині екосистеми Ethereum; а зміст цього довгого листа означає, що ці висловлювання більше схожі на виступ, спрямований на задоволення колективних інтересів Ethereum Foundation. Проблема друга: 6 років зарплати лише 600 тисяч, висока віддача — низька винагорода. За перші 6 років роботи в Ethereum (2015-2021) Péter отримав усього 625 тисяч доларів. Зверніть увагу, це сума за 6 років, до сплати податків, без будь-яких акцій чи стимулів. У середньому близько 100 тисяч доларів на рік. За цей же час ринкова капіталізація ETH зросла з 0 до 450 мільярдів доларів. Як керівник, відповідальний за найважливішу інфраструктуру мережі, Péter отримував зарплату, яка, можливо, навіть нижча, ніж у випускника-програміста з Кремнієвої долини. Він зазначає, що в інших відділах Foundation, наприклад, у відділі експлуатації, DevOps, а також у деяких дослідників, зарплати ще нижчі. Чому так? Péter цитує слова Vitalik: «Якщо хтось не скаржиться, що зарплата занадто низька, значить, вона занадто висока». Зосередитися на технологіях і не надто перейматися винагородою — це дійсно ідеальний образ для деяких технічних гіків і криптоанархістів. Але проблема в тому, що довготривала культура низьких зарплат призводить до негативних наслідків. Ті, хто дійсно піклується про розвиток протоколу, через низькі зарплати в Ethereum змушені шукати компенсацію зовні. Через це виникають різні конфлікти інтересів: дослідники стають радниками зовнішніх проектів, основні розробники отримують приватне спонсорство. Проблема третя: Vitalik і його коло. Найгостріша частина листа — це аналіз структури влади в Ethereum. Péter визнає, що дуже поважає самого Vitalik, але вказує на факт: незалежно від того, чи хоче цього Vitalik, він одноосібно визначає напрямок розвитку Ethereum. Куди Vitalik звертає увагу — туди йдуть ресурси; у що він інвестує — те й стає успішним; яку технічну стратегію він підтримує — та й стає мейнстрімом. Ще гірше, що навколо Vitalik сформувалася еліта з 5-10 осіб. Вони інвестують один в одного, є радниками один для одного, контролюють розподіл ресурсів в екосистемі. Нові проекти більше не проводять публічний збір коштів, а напряму звертаються до цих 5-10 людей. Отримати їхню інвестицію — це як отримати квиток до успіху.