EmploymentCoin: Platforma zarządzania czasem pracy i nagradzania zatrudnienia oparta na blockchainie

Whitepaper EmploymentCoin został opracowany i opublikowany przez zespół główny w IV kwartale 2025 roku, w kontekście globalnych wyzwań strukturalnych na rynku pracy oraz braku zaufania, z zamiarem wykorzystania technologii blockchain do przekształcenia rynku pracy i rozwiązania problemów tradycyjnej rekrutacji oraz zatrudnienia.

Tematem przewodnim whitepaperu EmploymentCoin jest „EmploymentCoin: zdecentralizowany ekosystem zatrudnienia oparty na blockchainie”. Jego wyjątkowość polega na wprowadzeniu mechanizmu zaufania opartego na dowodzie reputacji (Proof of Reputation) oraz protokołu zatrudnienia napędzanego przez smart kontrakty, w połączeniu z technologią zdecentralizowanej tożsamości (DID); znaczenie EmploymentCoin polega na zapewnieniu globalnemu rynkowi pracy przejrzystej, wydajnej i sprawiedliwej platformy interakcji, która znacząco obniża koszty rekrutacji i bariery wejścia na rynek pracy.

EmploymentCoin powstał z myślą o stworzeniu globalnej sieci zatrudnienia, w której nie są potrzebni pośrednicy, a każdy może sobie ufać. Kluczowe założenie przedstawione w whitepaperze EmploymentCoin to: poprzez połączenie zdecentralizowanej tożsamości, systemu reputacji i smart kontraktów, przy jednoczesnym zapewnieniu suwerenności danych użytkownika i prywatności, możliwe jest precyzyjne dopasowanie podaży i popytu na rynku pracy oraz efektywna współpraca, co prowadzi do odbudowy zaufania w relacjach zatrudnienia.