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Jinse Financeによると、Sina Financeの報道を引用し、ステーブルコインのブームが暗号通貨ウォレット技術プロバイダーDfnsに大きな恩恵をもたらしているが、ある意味ではその「恩恵」はやや過剰かもしれない。同社の共同創業者Clarisse Hagègeは、今年1月に自身のスタートアップのために1,600万ドルを調達し、現在はステーブルコイン分野の顧客の需要に応えるために事業を拡大している。しかし、この暗号トークンの人気の高まりは人材争奪戦を引き起こし、わずか42人の従業員しかいない同社が17の空席を埋めるのに苦労し、コストもかかっている。「今はみんなが高いお金を払って（人材を）奪い合っている」と彼女は語った。フィンテック人材紹介会社Findの創業者Owen Dearnは、「現在この分野では大規模な人材の“ゴールドラッシュ”が起きている」と述べている。彼の推計によれば、過去数カ月間に自社が紹介したポジションの約80%がステーブルコイン関連だったという。Dearnによると、米国では大手伝統金融機関のステーブルコイン戦略責任者の基本年俸は通常25万〜40万ドルの間であり、英国ではこのポジションの年俸は15万〜22万ポンド（約20.3万〜29.8万ドル）と見込まれている。また、米国ではステーブルコイン分野の上級コンプライアンス職の年俸は最大35万ドルに達する。

ChainCatcherの報道によると、Lookonchainの監視によれば、3つのウォレット（同一の大口投資家が所有している可能性あり）が955 BTC（約1.088億ドル相当）を保有しており、13年間休眠した後、137.03 BTC（約1563万ドル相当）を移動しました。そのうち5 BTCはある取引所のウォレットに流入しました。 なお、13年前のBTC価格はわずか12ドルでした。