Punti chiave:
Gli sviluppatori ricevono stipendi elevati anche per posizioni junior. In media, uno sviluppatore blockchain nordamericano può guadagnare oltre 150.000$.
Il mercato del lavoro crypto si estende oltre le posizioni tecniche, con product manager, CTO e responsabili della conformità che ricoprono ruoli ben retribuiti.
I CEO delle aziende crypto generano enormi ricchezze principalmente tramite partecipazioni azionarie e allocazioni di token, piuttosto che solo tramite stipendi base. Figure di spicco come Changpeng Zhao hanno raggiunto patrimoni netti di miliardi.
Il mercato del lavoro crypto segue i cicli di mercato, con maggiori opportunità durante i bull run e tassi di occupazione in calo durante i bear market.
La capitalizzazione complessiva del mercato delle criptovalute ha raggiunto per la prima volta i 4 trilioni di dollari nell’agosto 2025. Non si tratta solo di un mercato redditizio per gli investitori; il boom ha anche creato un mercato del lavoro in rapida crescita e altamente remunerativo.
Gli sviluppatori guadagnano stipendi a sei cifre e molti CEO crypto hanno costruito fortune da miliardi. È un settore che ora abbraccia un ecosistema professionale completo, dalla scrittura di smart contract e gestione delle community al lancio della prossima startup unicorno.
Quanto guadagnano gli sviluppatori crypto?
In molti modi, la crescita e la ricchezza delle crypto partono dagli sviluppatori: le persone che costruiscono l’infrastruttura che rende possibile tutto il resto.
Secondo Web3 Careers, a settembre 2025, lo stipendio medio annuo di uno sviluppatore blockchain è di 150.000$, con stipendi che variano tra 78.000$ e 262.000$. Gli sviluppatori Ethereum guadagnano tra 80.000$ e 260.000$, mentre gli sviluppatori di smart contract hanno una media di circa 125.000$ all’anno.
È importante notare che le differenze geografiche e di esperienza giocano un ruolo fondamentale nella fascia salariale. Gli sviluppatori in Nord America tendono a guadagnare alcuni degli stipendi più alti — molti ruoli blockchain e Web3 negli Stati Uniti superano ampiamente i 140.000$, soprattutto per posizioni di livello medio e senior.
Un’area interessante di potenziale guadagno extra per gli sviluppatori è la possibilità di integrare il proprio stipendio tradizionale con lavori freelance e in organizzazioni autonome decentralizzate (DAO). Contribuire a progetti DAO può aggiungere diverse migliaia di dollari al mese e offrire la possibilità di ottenere ricompense in token che possono apprezzarsi durante i boom di mercato crypto.
Carriere Web3 ben retribuite al di fuori dello sviluppo
Sebbene siano gli sviluppatori a costruire questi ecosistemi, c’è molto altro che contribuisce alla creazione di un progetto Web3 o di una componente blockchain di successo.
I ruoli di prodotto e gestione ricevono anch’essi stipendi premium a causa della complessa combinazione di tecnologia, economia ed esperienza utente delle crypto, che richiede una guida esperta.
I dati di Web3.Career mostrano che i product manager nel settore guadagnano in media circa 171.000$, mentre i project manager circa 122.000$. Al vertice della carriera, un chief technical officer può superare i 300.000$ all’anno.
La complessità normativa è un altro labirinto che le organizzazioni crypto devono affrontare. C’è una forte domanda di competenze legali specifiche per le crypto, poiché la maggior parte degli studi legali e delle società di revisione tradizionali non è attrezzata per gestire i token digitali.
Questo fa aumentare il valore dei servizi legali. Nel Web3, i professionisti legali guadagnano in media circa 170.000$, con stipendi base che vanno da 120.000$ a 275.000$. I responsabili della conformità, invece, hanno una forbice ampia — da circa 75.000$ per i livelli junior a ben oltre 150.000$ per le posizioni senior, a seconda della giurisdizione e delle dimensioni dell’azienda.
Partecipazioni azionarie e allocazioni di token per i fondatori
I maggiori guadagni nel settore crypto sono solitamente dei CEO e dei fondatori. Sebbene sia difficile stabilire con precisione la retribuzione dei CEO delle startup, molti hanno percepito uno stipendio base di circa 150.000$ nel 2025, con ulteriori guadagni derivanti da azioni o token. Questo è superiore a quanto molti fondatori di startup tecnologiche tradizionali portano a casa.
Tuttavia, questo è solo lo stipendio base e spesso rappresenta solo una frazione della retribuzione totale. La vera ricchezza per questi fondatori ed executive deriva solitamente dalle loro partecipazioni azionarie e dalle allocazioni di token.
In alcune startup crypto, i fondatori di successo possono detenere il 5%-15% delle azioni anche dopo le prime diluizioni, oltre ad allocazioni di token per i fondatori che vanno dal 5% al 25% della fornitura totale di token — anche se le percentuali effettive variano molto in base al progetto, alla fase e alla struttura.
I più potenti e ricchi del settore crypto
Non sorprende che un settore così redditizio sia dominato da nomi di miliardari da prima pagina.
Le principali storie di successo crypto hanno generato ricchezze senza precedenti. Ecco le principali personalità crypto per patrimonio :
Changpeng “CZ” Zhao : Il fondatore ed ex CEO di Binance con un patrimonio netto stimato di 82,6 miliardi di dollari nel 2025. Il Bloomberg’s wealth index gli attribuisce circa il 90% del valore di Binance, oltre a una grande detenzione personale di token BNB ( BNB ).
Giancarlo Devasini: È il chief financial officer di Bitfinex e membro fondatore di Tether, che è l’emittente della più grande stablecoin per capitalizzazione di mercato e tra gli asset crypto più scambiati a livello globale. Si stima che detenga circa il 47% di Tether, conferendogli un patrimonio netto di circa 22,4 miliardi di dollari.
Brian Armstrong : CEO di Coinbase, possiede una quota significativa (circa il 19%) della società, che gli conferisce un patrimonio netto di 13 miliardi di dollari.
Michael Saylor : Non originariamente nativo del settore crypto, è ora executive chairman di Strategy (ex MicroStrategy). Ha dichiarato pubblicamente di possedere circa 17.732 Bitcoin ( BTC ), mentre le detenzioni aziendali di Strategy sono cresciute fino a circa 639.835 BTC .
Chris Larsen : In qualità di co-fondatore e storico executive chairman, detiene grandi partecipazioni onchain di 2,5 miliardi di XRP ( XRP ) e una quota azionaria significativa in Ripple Labs. Dopo il recupero di XRP (sopra i 3$ nel 2025) e il ritiro da parte della US Securities and Exchange Commission di ulteriori ricorsi, il suo patrimonio netto è stimato tra i 9 e gli 11 miliardi di dollari secondo fonti del settore.
Come i cicli di mercato plasmano le carriere crypto
Il mondo crypto ha mostrato un andamento ciclico nei suoi primi 15 anni. Spesso, il mercato del lavoro è direttamente correlato alle performance di mercato.
Durante i bull market , si possono vedere centinaia di nuovi posti di lavoro creati ogni mese man mano che le valutazioni e i profitti delle aziende crescono rapidamente, così come la domanda di prodotti e servizi. Il trading sugli exchange aumenta, la domanda dei clienti cresce e le aziende assumono in modo aggressivo per supportare le operazioni.
Durante i bear market, i posti di lavoro vengono drasticamente tagliati. Le aziende devono ridimensionarsi e diventare più efficienti poiché i margini si riducono e le operazioni diventano meno redditizie a causa della minore domanda dei clienti e dei prezzi dei token in calo.
