OpenAI dan Walmart akan melatih dan memberikan sertifikasi keterampilan AI kepada 10 juta pekerja hingga tahun 2030, membantu masyarakat Amerika memperoleh keahlian berharga dan menemukan peluang kerja baru.
Inisiatif ini memperluas OpenAI Academy gratis milik OpenAI, yang telah melatih lebih dari 2 juta orang. Walmart akan menambahkan sertifikasi ini ke Walmart Academy miliknya, melatih lebih dari 3,5 juta karyawan.
OpenAI dan Walmart memberikan sertifikasi AI kepada pekerja
OpenAI Academy meluncurkan sertifikasi AI untuk beberapa tingkat keterampilan guna membantu pekerja menggunakan dan menerapkan alat AI di area kerja di mana kecerdasan buatan memiliki pengaruh besar. Sertifikasi dimulai dengan kursus dasar tentang integrasi AI ke dalam tugas sehari-hari yang sederhana, lalu meningkat ke kursus tingkat menengah dan lanjutan. Program pembelajaran tingkat lanjut mempersiapkan individu untuk peran khusus seperti prompt engineering dan aplikasi pekerjaan yang dikustomisasi dengan AI.
Program pelatihan internal Walmart, Walmart Academy, akan memberikan pelatihan langsung kepada karyawan perusahaan untuk mengajarkan mereka cara menerapkan alat AI secara langsung di toko ritel, manajemen rantai pasokan, logistik, dan lingkungan kantor. Program ini saat ini melayani lebih dari 3,5 juta karyawan di seluruh negeri dan akan membekali lebih banyak staf untuk berkontribusi secara bermakna bagi tim dan perusahaan mereka.
CEO Applications OpenAI, Fidji Simo, mengatakan bahwa pekerja dengan keterampilan AI lebih bernilai dan produktif serta biasanya mendapatkan gaji yang lebih baik dibandingkan mereka yang tidak memilikinya. Bersama-sama, OpenAI dan Walmart memberikan peluang bagi pekerja untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik, meningkatkan karier mereka, dan membuktikan efisiensi mereka dalam AI kepada para pemberi kerja.
Program pelatihan ini menggunakan GPT-5, yang menurut CEO OpenAI Sam Altman adalah “seperti memiliki tim ahli tingkat Ph.D. di saku Anda.” Melalui fitur seperti Study mode di ChatGPT, peserta pelatihan dapat mempraktikkan keterampilan mereka, mendapatkan umpan balik cepat, dan mensimulasikan skenario dunia nyata tanpa meninggalkan platform.
Perusahaan juga dapat menerapkan sertifikasi ini ke dalam program pembelajaran dan pengembangan internal mereka untuk memberikan keterampilan praktis kepada pekerja yang akan tetap bernilai seiring berkembangnya pengaruh AI.
OpenAI membantu pemberi kerja menemukan kandidat dengan keterampilan AI
OpenAI juga akan membuat Jobs Platform yang menggunakan AI untuk menilai kemampuan pekerja bersertifikat dan merekomendasikan mereka pada peluang yang sesuai dengan keterampilan, pengalaman, dan minat mereka. Platform ini bertujuan mengurangi ketidakcocokan antara pencari kerja dan pemberi kerja. Dengan cara ini, perusahaan dan kantor pemerintah dapat menggunakan sistem ini untuk menemukan kandidat yang berkualitas, sementara individu bersertifikat dapat mengakses pekerjaan yang sebelumnya mungkin tidak tersedia bagi mereka.
Upaya ini sejalan dengan seruan Gedung Putih untuk memperluas literasi AI dan mempersiapkan tenaga kerja Amerika untuk masa depan di mana AI menjadi pusat setiap industri. OpenAI menegaskan bahwa Jobs Platform akan menghubungkan pendidikan dan peluang untuk memberikan akses kepada masyarakat pada peran yang stabil dan bernilai tinggi.
Fidji Simo mengatakan AI akan membuat perusahaan lebih efisien dan memungkinkan individu mengubah ide mereka menjadi bisnis yang menghasilkan pendapatan. Pernyataannya menunjukkan bahwa AI bukan hanya alat untuk perusahaan besar, tetapi juga sumber daya yang dapat digunakan pekerja biasa untuk memperoleh kemandirian dan mengubah masa depan mereka menjadi lebih baik.
Untuk mewujudkan visi ini, OpenAI bekerja bersama mitra terpercaya seperti Walmart, John Deere, Boston Consulting Group, Accenture, dan Indeed, serta kelompok bisnis regional dan pemerintah negara bagian.
Dengan jaringan yang beragam, OpenAI memastikan pekerja bersertifikat tidak terbatas pada satu jenis jaringan saja, tetapi juga dapat menjelajahi peluang di bidang ritel, logistik, manufaktur, konsultasi, teknologi, dan layanan publik. Di sisi lain, pemberi kerja dapat mengakses kumpulan pelamar yang telah diuji dan diverifikasi. Dengan cara ini, mereka tidak akan mengambil risiko merekrut di pasar di mana pengetahuan AI sangat dibutuhkan tetapi seringkali sulit diukur.
Menurut CEO Walmart, John Furner, investasi perusahaan dalam pelatihan AI adalah investasi pada manusia. Ia percaya masa depan ritel akan sangat dipengaruhi oleh teknologi dan orang-orang yang tahu cara menggunakannya.
Meski begitu, OpenAI tidak mengabaikan sisi negatif AI dalam semua ini. Perusahaan mengakui bahwa beberapa pekerjaan akan berubah secara drastis, sementara yang lain akan benar-benar hilang karena otomatisasi AI. Namun, dengan sertifikasi dan Jobs Platform miliknya, pekerja dapat memperoleh keterampilan yang mereka butuhkan untuk beralih ke peran baru.
Ingin proyek Anda dilihat oleh para pemikir teratas di dunia crypto? Tampilkan dalam laporan industri kami berikutnya, di mana data bertemu dampak.
