EmploymentCoin : Plateforme de gestion du temps de travail et de récompenses d’emploi alimentée par la blockchain

Le livre blanc d’EmploymentCoin a été rédigé et publié par l’équipe principale au quatrième trimestre 2025, dans un contexte de défis structurels et de perte de confiance sur le marché mondial de l’emploi, avec pour objectif de remodeler le marché du travail grâce à la technologie blockchain et de résoudre les difficultés rencontrées dans le recrutement et l’emploi traditionnels.

Le livre blanc d’EmploymentCoin s’intitule « EmploymentCoin : un écosystème d’emploi décentralisé basé sur la blockchain ». Sa particularité réside dans la proposition d’un mécanisme de confiance fondé sur la preuve de réputation (Proof of Reputation) et de protocoles d’emploi pilotés par des smart contracts, combinés à la technologie d’identité décentralisée (DID) ; la signification d’EmploymentCoin est d’offrir au marché mondial du travail une plateforme d’interaction transparente, efficace et équitable, réduisant considérablement les coûts de recrutement et les barrières à l’emploi.

L’intention initiale d’EmploymentCoin est de construire un réseau d’emploi mondial sans intermédiaire et digne de confiance pour tous. Le livre blanc d’EmploymentCoin expose l’idée centrale suivante : en combinant identité décentralisée, système de réputation et smart contracts, il est possible d’assurer une correspondance précise et une collaboration efficace entre l’offre et la demande de main-d’œuvre, tout en garantissant la souveraineté des données et la confidentialité des utilisateurs, afin de refonder la relation de confiance dans l’emploi.